区域经理

职位要求：

1、熟悉女装销售市场，专科以上学历，年龄25—40岁，具有3年以上女装品牌服饰市场拓展、管理经验；
2、熟悉女装品牌商场进驻与谈判流程；精通女装市场拓展规律，很强的渠道拓展和维护，品牌营销能力；
3、具备优秀的谈判技巧和市场拓展维护能力，能接受挑战、有一定的市场资源优先；
4、具有较强的营销理念及管理能力，解决问题能力强，能适应长期出差；
5、吃苦耐劳，有韧劲，永不服输、心态积极。

 

职位描述：

1、实施品牌、销售推广计划，维护品牌形象；
2、负责对客户的维护，区域业绩的提升；
3、开拓优秀店铺；
4、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督；
5、对区域货品进行积极有效调配；
6、审核区域订货单交营销中心执行；
7、对区域相关政策法规、市场信息及时反馈营销中心；

职位待遇：

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